ከፍተኛ ጥራት ያለው የውጭ ventricular Drain (ኢቪዲ) የነርቭ ቀዶ ጥገና CSF የፍሳሽ ማስወገጃ እና የአይሲፒ ክትትል ስርዓት
የምርት መግለጫ
የማመልከቻው ወሰን፡-
ለ craniocerebral ቀዶ ጥገና የመደበኛነት ሴሬብሮስፒናል ፈሳሽ, ሃይድሮሴፋለስ. በደም ግፊት እና በ craniocerebral trauma ምክንያት ሴሬብራል ሄማቶማ እና ሴሬብራል ደም መፍሰስ.
ባህሪያት እና ተግባር
1.Drainage ቱቦዎች: የሚገኙ መጠን: F8, F10, F12, F14, F16, የሕክምና ደረጃ ሲሊኮን ቁሳዊ ጋር. ቱቦዎቹ ግልጽ, ከፍተኛ ጥንካሬ, ጥሩ አጨራረስ, ግልጽ ልኬት, ለመመልከት ቀላል ናቸው. ባዮኬሚካላዊ ፣ ምንም አሉታዊ የሕብረ ሕዋሳት ምላሽ የለም ፣ የኢንፌክሽኑን መጠን በትክክል ይቀንሳል። ለተለያዩ የፍሳሽ ማስወገጃ ሁኔታዎች ተስማሚ። ተንቀሳቃሽ እና ተንቀሳቃሽ ያልሆኑ ማገናኛዎች ይገኛሉ.
2.Drainage ጠርሙስ፡- በፍሳሽ ጠርሙሱ ላይ ያለው ሚዛን የውሃ ፍሳሽን መጠን ለመመልከት እና ለመለካት ቀላል ያደርገዋል እንዲሁም በፍሳሹ ሂደት ውስጥ የታካሚው የራስ ቅል ግፊት መለዋወጥ እና ለውጦች። የአየር ማጣሪያው ከውስጥ እና ከውስጥ ያለው ግፊት አንድ ወጥ የሆነ የፍሳሽ ማስወገጃ ሥርዓት መሆኑን ያረጋግጣል፣ ይህም ሲፎን ከመጠጣት ይቆጠባል እና የሴሬብሮስፒናል ፈሳሹን መበከል ውጤታማ በሆነ መንገድ ሪፍሉክስ ኢንፌክሽንን ይከላከላል።
3.Bacteria filter port: የባክቴሪያ ማጣሪያ ወደብ ዲዛይኑ መተንፈስ የሚችል እና በባክቴሪያ የሚመጡ በሽታዎችን ለማስወገድ የማይበገር ነው, ይህም ከውስጥ እና ከውጭ የውሃ ፍሳሽ ቦርሳ ውስጥ እኩል ግፊትን ያረጋግጣል.
4.External Ventricular Drain Catheter, Trocar እና Adjustable plate ይገኛሉ.
ክላሲክ ዓይነት መለዋወጫዎች
1 - የፍሳሽ ማስወገጃ ጠርሙስ
2 - የስብስብ ቦርሳ
3 - የፍሰት ምልከታ መስኮት
4 - የፍሰት መቆጣጠሪያ
5 - ማገናኛ ቱቦ
6 - ማንጠልጠያ ቀለበት
7 -3-መንገድ Stopcock
8 - የሲሊኮን ventricular catheter
የቅንጦት አይነት መለዋወጫዎች፡-
1 - የፍሳሽ ማስወገጃ ጠርሙስ
2 - የስብስብ ቦርሳ
3 - የፍሰት ምልከታ መስኮት
4 - የፍሰት መቆጣጠሪያ
5 - ማገናኛ ቱቦ
6 - ማንጠልጠያ ቀለበት
7 -3-መንገድ Stopcock
8 - የሲሊኮን ventricular catheter
9 - ትሮካር
10 - የሚስተካከለው የግፊት ሰሌዳ ከላንያርድ ጋር



ተዛማጅ መግቢያ
ድርጅታችን በጂያንግሱ ግዛት በቻይና ሱፐር ዩኒየን/SUGAMA በህክምናው ዘርፍ በሺዎች የሚቆጠሩ ምርቶችን የሚሸፍን የህክምና ምርት ልማት ፕሮፌሽናል አቅራቢ ነው።እኛ የራሳችን ፋብሪካ በጨርቃ ጨርቅ፣ በጥጥ፣ በጨርቃ ጨርቅና በጨርቃ ጨርቅ ማምረቻ ላይ ያተኮረ የራሳችን ፋብሪካ አለን።
እንደ ባለሙያ አምራች እና የፋሻ አቅራቢዎች ምርቶቻችን በመካከለኛው ምስራቅ, በደቡብ አሜሪካ, በአፍሪካ እና በሌሎች ክልሎች የተወሰነ ተወዳጅነት አግኝተዋል. ደንበኞቻችን በምርቶቻችን ከፍተኛ እርካታ እና ከፍተኛ የመግዛት መጠን አላቸው። የእኛ ምርቶች እንደ ዩናይትድ ስቴትስ, ብሪታንያ, ፈረንሳይ, ብራዚል, ሞሮኮ እና የመሳሰሉት በመላው ዓለም ተሽጠዋል.
ሱጋማ የመልካም እምነት አስተዳደርን እና የደንበኞችን የመጀመሪያ አገልግሎት ፍልስፍናን መሠረት በማድረግ ምርቶቻችንን በመጀመሪያ ደረጃ በደንበኞች ደህንነት ላይ በመመስረት እንጠቀማለን ፣ ስለሆነም ኩባንያው በሕክምናው ኢንዱስትሪ ውስጥ ግንባር ቀደም ቦታ ላይ እየሰፋ ነው SUMAGA በተመሳሳይ ጊዜ ለፈጠራ ትልቅ ጠቀሜታ ይሰጣል ፣ አዳዲስ ምርቶችን የማዳበር ኃላፊነት ያለው የባለሙያ ቡድን አለን ፣ ይህ ደግሞ ኩባንያው በየዓመቱ ፈጣን እድገትን እና አወንታዊ አዝማሚያዎችን ለማስቀጠል ነው። ምክንያቱ ኩባንያው ሰዎችን ያማከለ እና እያንዳንዱን ሰራተኛ ይንከባከባል, እና ሰራተኞች ጠንካራ የማንነት ስሜት አላቸው.በመጨረሻ, ኩባንያው ከሰራተኞቹ ጋር አብሮ ይሄዳል.